Un imparcial Vista de horas extras nocturnas 2024
Un imparcial Vista de horas extras nocturnas 2024
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Los trabajadores tienen derecho a descansos obligatorios durante sus horas laborales en Colombia. Esto incluye un descanso insignificante de 30 minutos para almorzar en jornadas de ocho horas.
El descanso compensatorio debe concederse en un plazo mayor de cuatro meses después de suceder realizado las horas extra.
Reponer a Gerencie.com Luis Tapiero agosto 22 de 2022 Hola, tengo una pregunta: ¿en el convenio de obra o labor asimismo se incluyen las horas extras? Es que en la descripción de la ofrecimiento laboral dice “prestaciones sociales, auxilio de transporte y salario”, y tengo esa duda.
La código profesional establece que a las horas nocturnas se les debe aplicar un incremento especial en el cuota, calculado en función de la duración de la caminata y la cantidad de horas trabajadas en horario noctívago.
Compensación con descanso: tu empresa tiene la opción de ofrecer periodos de descanso como retribución de las horas extras según el Estatuto de los Trabajadores, las cuales deben ser otorgadas en los cuatro meses posteriores a su acumulación.
Reponer a Gerencie.com Carlos en respuesta a @Miguel marzo 10 de 2025 Debes coger un software para que te haga el cálculo. O realizarlo con Excel. Yo puedo crearte uno y darte el soporte. Contáctame.
Ayer de proceder a calcular las horas extras, se debe identificar el tipo o clase de hora extra a calcular, y tenemos las siguientes clases:
Otro concepto importante en relación con las horas extraordinarias y la caminata gremial es el de tiempo de trabajo efectivo: se alcahuetería del tiempo que el empleado pasa en la empresa (o en cualquier otra Delimitación acordada) a disposición del patrón y cumpliendo con sus funciones.
Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a tabla de horas extras y recargos 2025 colombia la marcha ordinaria pactada entre las partes.
La pregunta es, si yo en la semana puedo trabajar hasta 2 horas extras semanales, para un total de 10 horas si es de lunes a viernes, no puede ser algo imperativo, e informarle a los empleados que es una modificación temporal del reglamento interno y que lo deben acatar, calcular horas extras y que si no lo hacen se les abre proceso disciplinario?
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Gbot en respuesta a @Fernando Argote septiembre 27 de 2024 Cuando un trabajador ha cumplido su día gremial semanal y se le requiere trabajar en domingo, la remuneración cuantas horas extras se pueden hacer al mes debe ser conforme a lo establecido en el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo.
Gerencie.com en respuesta a @José febrero 6 de 2025 En fin, el descanso calculadora horas extras remunerado está remunerado con el salario mensual. Lo que se paga adicional es el trabajo en los domingos.
Se aprueba plan para que trabajadores del régimen 276 y CAS reciban gratificaciones en Fiestas…